いや～、いま懐かしいゲームを部屋掃除していたら
出てきたのでついやってしまっています。
その名もディスクアップ！！
知らないヒトがほとんどだろうなぁ（笑）
昔あったパチスロ台の名機ですね。
そのときはえらいハマったモンですが、いまでは
そういった店に行くことも全くなくなっちゃいましたね。
よく中毒になると言われますが、ワタシは運よく
ならないタイプだったみたいです。
それではゲームも飽きたところで今度は
ブログに逃避します(笑）
面接で落とされるダメなパターンの人とは、入社希望の動機が良く分からない人や、
意欲や前向きな気持ちを感じられない人です。
面接官に好印象を与えるためには、その面接が転職の面接であればなおのこと、
この会社に入りたいという熱意を面接官に感じさせることが必要です。
また、元気がない人や自己中心的な人も同じくダメなパターンの人です。
こういったことも面接ではマイナスの要素となっていしまいます。
イライライラ～～～っ・・・
最近、あまり夜眠ることが出来ません。
おかげで常にイライラしている状態であり、
彼女とかにもあたっちゃうんですよね。
おかげで彼女との仲が最悪になっています。
ヤバイ・・・それが更に焦らせるので
イヤなカンジッス。
それでは今日もブログでも書いてサラっと
ストレス解消します。
転職の際には、少しでも転職を有利に運ぶためにも、
この添え状を履歴書に添えることを忘れないようにすることが大切です。
履歴書を送付する際の添え状は、採用担当者が扱いやすいように、
履歴書や職務経歴書のサイズと同じくA4判のものを使います。
最近はパソコンなどを使って書くのが一般的になっているようですが、
企業によっては手書きの方が好印象を受ける場合もあるようです。
どちらが転職希望の企業に好まれるのかは、事前に下調べをしておく必要があります。
僕は靴下にちょっとしたこだわりを持っています。
着ている服はユニクロとかそういう安物の服が多い
んですが、ソックスは一足で1,600円前後の柄物を
合わせます。
貧乏な僕の、唯一のお洒落ポイントなんですが、
ここにチカラを入れるだけで、全身ユニクロ武装
よりも、ちょっとだけ見栄えが良くなる気がする
んですよね～♪
まぁ・・・貧乏人のささやかな工夫です(笑)
他の人がどう見てるかは解りませんけどね～^^;
僕のブログも足元で勝負してきますよ～。それでは
今日も書いていきます♪
面接で落とされるダメなパターンの人とは、入社希望の動機が良く分からない人や、
意欲や前向きな気持ちを感じられない人です。
面接官に好印象を与えるためには、その面接が転職の面接であればなおのこと、
この会社に入りたいという熱意を面接官に感じさせることが必要です。
また、元気がない人や自己中心的な人も同じくダメなパターンの人です。
こういったことも面接ではマイナスの要素となっていしまいます。
最近、秋田の女の子がやけにキレイに見えます。
あの肌の白さ・・・透き通るようですよね。
こんな風に思うのって、偏見なのかな？
良い風に取ってるんだから、全然問題無いよね？
いやぁ～秋田の女の子と付き合いたいっす・・・。
えっ！？
肌の白さだけで人を判断するなって？
そりゃごもっとも！！
罰が悪くなったところでブログに逃げま～す！！
面接はあくまで企業側が判断する為である以上は、
面接官の質問以上に質問攻めにするのは避けなくてはなりません。
以下の点についてよく検討して、聞きたい内容をまとめて
質問の為の準備もしておきましょう。
1.実際の仕事内容
2.実際に配属される部署や勤務地
3.勤務時間 ・.転勤・残業の有無
4.給与や待遇
5.各種制度
6.面接結果の時期
うどんやそばに七味や一味をかけたりすると思うのですが、
けっこう好みが分かれますよね？
ちなみに僕はバリバリに一味派です。
辛いだけのほうがよくてゴマがイマイチスキじゃない。
だから一味でいいんです。
けど、周りのヒトたちに聞くと、七味のほうが好きという
パターンが多いですね。
うーん、みなさんはどっち派ですか？
って、どうでも良い話はこれぐらいにしておいて
今日のお話に入りますね。
転職を希望する企業のレベルに比例しているかどうかが問題になります。
取得しようとする資格が、転職を希望する企業の職務に関連のあるものだとしても、
レベルの低い資格ではあまり転職活動には役立たないと思われます。
英検を例にあげると、英検は1級、準1級、2級、準2級、3級、4級、5級のレベルに分かれています。。
このなかで転職時に採用担当者の目に留まる最低レベルは準1級以上だといわれているようです。
マッチョでギャランドゥ・・・。
どうかな・・・。
例えるならスト２のザンギエフ。
僕はどっちかっていうと、ひょろひょろのもやし君
なんだけど、どっちの方がモテるんだろ？
かなり両極端な究極の選択だと思うんだけど・・・
やっぱマッチョに軍配あがるのかな～？
ちょっとブログ書いたら、ジムでトレーニングして
きます！！
転職を希望する企業のレベルに比例しているかどうかが問題になります。
取得しようとする資格が、転職を希望する企業の職務に関連のあるものだとしても、
レベルの低い資格ではあまり転職活動には役立たないと思われます。
英検を例にあげると、英検は1級、準1級、2級、準2級、3級、4級、5級のレベルに分かれています。。
このなかで転職時に採用担当者の目に留まる最低レベルは準1級以上だといわれているようです。
ゼーーーーット！！なんか水木一郎の歌を聴いていたら
ダウンタウンの特番のときのゼーーーット！！って
ヤツしか頭に思い浮かびません。。。
そう、マジメに聞いていても笑っちゃうんですよ。
ありゃ～面白かったですからね～。
それにしてもああいった声が出ること自体が
メチャクチャうらやましいです。
ワタシは酒ヤケしているような声なので。
それでは今日もはりきってブログの本題に行きます！
入社しても転職者だからハンディがあるということがあっては困ります。
このような場合も「中途採用の方はどれくらいいらっしゃいますか？」といった質問をぶつけて確認しておかれたほうがよいでしょう。
これ以外にも、実際の給与金額や残業の有無、サービス業なら休日のシフトなど、聞いておく必要があります。
質問事項には優先順位を付けて、確認し忘れが無いようにしましょう。
面接は、会社側の人と直接話ができる機会です。
マンガの終わるタイミングってすごい重要だな～って
最近しみじみ思います。
それまで大好きだったマンガが「もうこれ以上無いって
ぐらいクライマックスを迎えて、それが終わってみても
「アレ？まだ続くの？」と知ると一気に冷めます(^^;
最近ではアイシールド21とかですかね？
クリマスボウルが最高に面白かったんですが、
それが終わって世界大会になってからは
あまり面白く感じなくなっちゃった。。。
まぁ、コレは個人差があるし、いまのほうが面白いって
ヒトもいるかもしれませんが。
とまぁ、グチも終わったところで今日の本題。
失業給付金の手続きはハローワークで行います。
まず受給資格の確認と必要書類を揃えましょう。
■受給資格
１.退職の日以前に一定以上の被保険者期間及び勤務実績があること。
２.「失業」の状態にあること。
３.ハローワークに求職の申し込みをしている
■必要な手続き
ハローワークにて必要書類の提出を行います。
○提出書類
・雇用保険被保険者離職票
・雇用（失業）保険被保険者証
・印鑑
・本人確認、住居所及び年齢の確認できる写真付きの官公署発行書類
※運転免許証又は以下のうち２つ以上を用意
「旅券（パスポート）」
「住民票」
「国民健康保険被保険者証（健康保険被保険者証）」
・写真２枚（３cm×２．５cm程度の正面上半身のもの）
・自分名義の預金通帳
お茶が美味しい季節ですよね。
今日も散歩から帰ってあっつ～いお茶を一杯・・・
結構幸せなひと時です。
この前は夜散歩してたら不審者と間違われて、
ちょっと大変でした。
今は夜に歩いているだけで疑われちゃうんですね。
警察の職務質問は初経験です。
そんなこんなで今日も本題をスタート。
就職フェアは、会場内に複数の求人企業のコーナーが設けられ、
そこで採用担当者の話を直接聞くことが出来ます。
採用担当者と直接会話することは、面接のリーハーサルにもなります。
会場は職種ごとにエリアが分けられていて、
また「プレゼンテーションシート」というものが準備されています。
このプレゼンテーションシートを提出すれば、
より早く狙いの企業に自分をアピールすることが出来ます。
気の毒すぎる・・・
ワタシの友人で、某有名人と同姓同名の人間が居るのですが、
一緒に人間ドックに行ったときに、名前を呼ばれると
みんなが反応するので最高に面白かったです。
え？気の毒じゃないの？っですか？
いや～、僕じゃなかったので（笑）
そんなヒデーヤツのブログ、今日もスタートです。
自分が書いた職務履歴書を他の人にみてもらうとよいでしょう。
第三者に見てもらうことによって、自分ではわかっていても他人にはわかりづらい記述を指摘してもらうことができます。
またワードなどで職務経歴書を作成することで、
転職者のパソコンスキルを相手に知ってもらうことも出来ますが、
その場合も氏名の署名だけは手書きするのが一般的なようです。
やべー・・・いいかげん、株を売らないといけない
と思いながらも、すっかりイマこの状態です。
仕事が忙しいからと言い訳したくなりますが、
別に売ることぐらい携帯でも出来たわけですしね。
すっかり塩漬け状態になりそうです。トホホ。。。
ウチの親父にはあれだけ「売りが全てだ！」と
言ってたのに、うーんダメダメですね。
気晴らしにブログを書いて現実逃避します（涙）
面接前に髪、服装の乱れや汚れ、髭から靴の汚れまでしっかりチェックし、
女性であれば爪の伸びすぎや香水の付けすぎなどにも注意しなくては
なりません。
面接の時間についても注意しなくてはなりません。
面接に必要な書類をしっかり準備し、面接の３０分以上前に
到着する様に心がける様にし、遅れる場合は必ず連絡を入れましょう。
時計が欲しい～～～っ！！いま仕事で出張することが
多いのですが、時計がぶっ壊れたせいで不便なこと
きわまりません。
グハ～～～っ！！
え？なんで壊れたのか？そりゃ～もう寝ぼけて時計を
付けっぱなしでお風呂に入ったからです。
いま修理中ですが、携帯電話を時計代わりにするのが
慣れてないので、タイヘンですわ。
そんな仕事先から今日のグチ・・・いやブログ（苦笑）
人間関係に関して言えば、
転職者の年齢が上がるのに比例して難しくなっていく傾向にあるといえます。
30代や40代の人が実績や経験をかわれて、課長や部長といったポストで転職する場合は、
いきなり部下を持って、部署の責任者として働き始めることになります。
この場合絶対してはいけないかうだけです。
最近、エアコンの調子が悪いんですが、
さすがにデカイ買い物ですからね～、激しく悩み中です。
冬のボーナスまで待とうかと思っていますが、
そんときは「もう寒い」という気もしますし、
うーむ、悩む。。。
そんな悩みを吹き飛ばすように今日もスタート。
入社しても転職者だからハンディがあるということがあっては困ります。
このような場合も「中途採用の方はどれくらいいらっしゃいますか？」といった質問をぶつけて確認しておかれたほうがよいでしょう。
これ以外にも、実際の給与金額や残業の有無、サービス業なら休日のシフトなど、聞いておく必要があります。
質問事項には優先順位を付けて、確認し忘れが無いようにしましょう。
面接は、会社側の人と直接話ができる機会です。
今日はなんにちだっけ？
なんか最近そういう日がふえてきたな～
忘れっぽいって言うか、ぼけてきてる？
日にちも経つのが早いし、年のせいですかね。
1年がすごい早いんですよ。
今日も1年ぶりに出かけた所があったんだけど、
なんだか1ヵ月ぶりぐらいの感覚でした。
そんな忘れやさんの私ですが、今日も元気に本編スタートです。
自分が書いた職務履歴書を他の人にみてもらうとよいでしょう。
第三者に見てもらうことによって、自分ではわかっていても他人にはわかりづらい記述を指摘してもらうことができます。
またワードなどで職務経歴書を作成することで、
転職者のパソコンスキルを相手に知ってもらうことも出来ますが、
その場合も氏名の署名だけは手書きするのが一般的なようです。